Los beneficios en dinero suelen tener la primera preferencia en las encuestas destinadas a sondear las expectativas de los equipos de trabajo. No obstante, para el periodo de Fiestas Patrias de 2021, estando aún con medidas sanitarias debido a la pandemia, la cuarta parte de los trabajadores está dando prioridad a disponer de días libres, por sobre el tradicional aguinaldo.

Es lo que arrojó la encuesta realizada por ManpowerGroup entre el 30 de agosto y el 5 de septiembre de 2021 a través de LinkedIn. Mediante el hashtag #TuOpiniónNosDaPower, se consultó a trabajadores y líderes de diferentes rubros acerca de los aguinaldos o beneficios que se otorgan en Fiestas Patrias. ¿Son necesarios? ¿Son un incentivo de relevancia?

Como resultado, el 93% respondió que sí es necesario recibir algún tipo de beneficio o aguinaldo en estas fechas. Por supuesto, la mayoría expresó preferir el aguinaldo en dinero (72%), cifra que no resulta sorprendente, como sí lo es que haya un 23% que prefiera, como primera opción, un día libre.

“Este resultado llamó mucho la atención y nos lleva a varias conclusiones. La primera es que al menos la cuarta parte de los trabajadores encuestados le otorga un alto valor a su vida personal y necesita una mejor conciliación entre familia y trabajo”, indica Andrea Gamboa, Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile.

Esta cifra resulta especialmente relevante en un contexto en que el teletrabajo transformó los espacios de la casa en lugares multifuncionales, y modificó las formas de organizar el trabajo doméstico y de cuidado de la familia.

“Al momento de planificar beneficios laborales es importante saber qué necesitan las personas y cuáles son sus prioridades” indica Andrea Gamboa. Independiente de que se trate de beneficios en dinero, o descuentos en salud y recreación, o días libres, la base de todo beneficio laboral está en aportar a la calidad de vida de trabajadores y trabajadoras”, destaca.

Andrea Gamboa destaca además que la entrega de días libres como beneficio laboral requiere de una cuidadosa planificación por parte del empleador. “Es importante que las personas que se toman un día libre tengan la seguridad de que a su regreso no se encontrarán con problemas surgidos durante su ausencia. Eso requiere un buen trabajo en equipo y un respeto por el derecho al descanso y la desconexión”, señala.

La Gerenta de People & Culture de ManpowerGroup agrega que los beneficios laborales, sean o no en dinero, enriquecen el clima laboral y fortalecen el vínculo entre empleador y empleado. “Es importante cuidar a los trabajadores, estar atentos a lo que necesitan y mantener su bienestar, es importante no solo en Fiestas Patrias, sino todo el año”, concluye Andrea Gamboa.