Dado que hoy la seguridad informática representa un tema muy sensible y estratégico para todas las organizaciones de los diferentes sectores e industrias, la demanda de ejecutivos y especialistas en esta área continúa creciendo con fuerza en Chile.

Así lo sostiene Benjamin Toselli, CEO y fundador de IT Hunters, firma líder en la búsqueda y selección de talentos TI, quien explica que tal fenómeno se justifica por diferentes razones.

Entre ellas menciona el incremento de los ciberataques, la transformación digital y la mayor dependencia de los datos, las leyes marco de Ciberseguridad y Protección de Datos Personales, y la adopción del teletrabajo y los modelos híbridos, fundamentalmente.

“La sofisticación y frecuencia de los ciberataques han impulsado a las empresas a invertir en expertos en ciberseguridad para proteger sus sistemas y datos. A la vez, el trabajo remoto ha generado nuevos riesgos en esta materia, incrementando la necesidad de resguardar las redes y dispositivos”, asevera el cazatalentos.

Cargos más requeridos y sus salarios

De acuerdo a la 12° Guía Salarial TI 2024-2025, elaborada por esta consultora, entre las posiciones más requeridas en este ámbito, por las empresas medianas y grandes, están las de Gerente de Seguridad e Ingeniero de Seguridad.

“El Gerente de Seguridad es el responsable de planificar, desarrollar y controlar las políticas y normas que garantizan la seguridad informática en una empresa o institución. Adicionalmente, debe preparar respuestas inmediatas frente a posibles incidentes que puedan poner en riesgo los activos digitales y productivos de una organización. El sueldo líquido de este perfil puede oscilar entre 5,0 y 8,5 millones de pesos mensuales”, manifiesta Benjamín Toselli.

Respecto del Ingeniero de Seguridad, expresa que se trata de un especialista cuya principal función, desde el punto de vista técnico, consiste en monitorear y gestionar que los equipos de ciberseguridad estén siempre activos para impedir posibles incidentes, como ciberataques y ciberamenazas, que afecten a una organización. Su salario líquido fluctúa entre 1,9 y 3,9 millones de pesos mensuales.